Ihan oikeesti!

Työskelen päivittäin mitä erilaisimmissa työyhteisöissä. Jokaisessa niissä on ikioma kulttuuri, joka näyttää ohjaavan kaikkien toimintaa.

Kohtaan niissä johtajia, esimiehiä ja oman alansa osaajia, työntekijöitä. Kaikki he pakertavat omien töidensä parissa usein itseään säästämättä. Kun erilaiset ihmiset työskentelevät yhdessä, on luonnollista, että ongelmatiikkaa syntyy.

Ne on kohdattava haasteina. Vaikeisiin asioihin näyttää usein löytyvän kaikkia tyydyttävä ratkaisu tai aikaisempaa syvällisempi näkökulma. Tämän mahdollistaa rohkea ja riittävän avoin keskustelu. Silloin tuntuu palkitsevalta nähdä tuloksia, joita yhdessä on työstetty.

Usein kuulen sanottavan: Ihan oikeesti, voitaisko me tässä firmassa joskus saada aikaan yhteinen joukkue, sellainen me-henki?

Hyvä fiilis ihmisten välille harvoin syntyy itsestään. Se täytyy tehdä ja sen eteen tulee nähdä vaivaa. Jokaisen työpanos on ratkaiseva.

Hiljaa oleminen ei auta. On palkitsevaa nähdä kehitystä ja se syntyy vain yhdessätekemisen kautta.

Sanonta jaettu ilo on kaksinkertainen ilo, pitää paikkaansa.

Toisissa työyhteisöissä samoista asioista käydään keskustelua vuodesta toiseen ja kuitenkaan mikään ei tunnu muuttuvan. Taas ensi vuonna samat jutut ja kuviot jylläävät, ihan oikeesti. Mitä tehdä? Kenen on vika?

Joulukuu on herkintä aikaa ristiriitojen syntymiseen. On ehdittävä tekemään niin monta asiaa ennen jouluaikaa.

Pysähdy, mene itseesi ja mieti, miten voisit kehittää itseäsi toisia kunnioittavaan suuntaan? Auttaisiko tähän vaivaan muutama joululaulu? Kokeile.

Et kai ensi vuonna halua, että joku sanoo sinulle, ihan oikeesti hei...

Ihan oikeesti toivon sinulle hyvää ja rauhallista joulua ja uutta vuotta 2006.
Antero Aaltonen

Työnohjaaja, prosessikonsultti