Eläketurvakeskuksen tuoreen tutkimuksen mukaan palkansaajien kiinnostus varhaiseen eläkkeelle jäämiseen on vähentynyt selvästi. Valtaosa haluaa jatkaa työssä vähintään 63 vuoden ikään asti. Eläkesuunnitelmien toteutuminen nostaisi eläkkeellesiirtymisikää tuntuvasti.

Tämä selviää 45–64-vuotiasta palkansaajakuntaa käsittelevässä laajassa Työolot ja työssä jatkaminen -tutkimuksessa , joka julkaistiin Eläketurvakeskuksen tutkimussarjassa.

Eläketurvakeskuksen tutkijat ovat tarkastelleet 45–64-vuotiaiden palkansaajien eläkesuunnitelmia ja niiden muutosta vuosien 2003 ja 2008 välisenä aikana. Työn kuormittavuus, työhön liittyvä epävarmuus ja pitkä työura suuntaavat ajatuksia eläkkeelle jäämiseen. Työssä jatkaminen kiinnostaa enemmän pieni- ja keskituloisia kuin suurituloisia.

Eläkkeelle siirtymisen mahdollisuuksia on karsittu samalla kun on kannustettu työntekoon. Tämä näkyy myös palkansaajien eläkeaikomuksissa. Selvästi aiempaa useampi arvelee jatkavansa työssä joustavan vanhuuseläkeiän alarajaan, 63 vuoden ikään asti.

– Varhaista eläkkeelle jäämistä suunnittelevien joukko on pienentynyt tuntuvasti. Palkansaajien eläkeaikomusten toteutuminen merkitsisi eläkkeelle siirtymisen selkeää myöhentymistä, sanoo tutkimuspäällikkö Eila Tuominen Eläketurvakeskuksesta.

Valtiokonttorin erikoistutkija Irma Väänänen-Tomppo toteaa, että ikääntyneet katsovat oman terveyden ja elämäntilanteen vaikuttavan yhdessä työn mielekkyyden kanssa enemmän työssä jatkamiseen kuin jatkamisen myötä paranevat eläke-edut.

Hyvän terveyden ja koulutustason ohella työssä jatkamista edistävät työnantajan tuki ja työn kokeminen tärkeäksi elämänalueeksi. Työssä pysymisen edes jonkinasteinen edistäminen on 45–64 -vuotiaiden palkansaajien mukaan edelleen harvinaista.

– Kunta-alan työntekijöistä lähes 40 prosenttia mainitsee kiireen aiheuttavan rasitusta. Työn suuret vaatimukset ja työn riittämätön hallinta ovat työelämästä pois työntäviä tekijöitä. Niihin tarttumalla voidaan vaikuttaa työuran pituuteen, Kevan tutkimus- ja kehittämisjohtaja Pauli Forma toteaa.

Tutkimuksessa on selvitetty palkansaajien käsityksiä työoloista ja eläkeaikomuksia. Tutkimusaineisto perustuu Tilastokeskuksen keräämiin haastatteluihin vuosilta 1984–2008.