Yrittäjän työttömyysturvaan tulossa merkittäviä parannuksia
Työ- ja elinkeinoministeriö on toimittanut lausunnolle ehdotuksen, jossa esitetään useita merkittäviä parannuksia yrittäjän ja tämän perheenjäsenen työttömyysturvaan. Yrittäjä tai hänen perheenjäsenensä pääsisi jatkossa nykyistä helpommin työttömyysturvan piiriin, kun yritystoiminta päättyy. Yrittäjän sosiaaliturvaa kehitettäessä juuri työttömyysturvan korjaukset ovat tärkeimmät.
Tähän asti yrittäjän on ollut järjestelmän monimutkaisuuden vuoksi vaikea päästä työttömyysturvan piiriin, vaikka yrityksen toiminta tosiasiallisesti olisikin päättynyt. Jatkossa riittäisi, että yrityksen toiminta on lopetettu, ja yrittäjä on tehnyt siitä ilmoituksen ennakkoperintä-, työnantaja- ja arvonlisäverovelvollisten rekisteriin.
- Käytännössä yrittäjä pääsisi nykylain mukaisissa keskeytystilanteissa suoraan työttömyysturvalle ilman erillistä odotusaikaa. Heillä säilyisi myös paremmin mahdollisuus aloittaa yritystoiminta uudelleen tilanteen sen salliessa, koska kaupparekisteristä poistoa ei enää edellytettäisi, lainopillinen asiamies Harri Hellstén Suomen Yrittäjistä summaa.
Hellstén oli mukana työryhmässä, joka valmisteli kyseistä työttömyysturvalain muutosta.
Palkansaajaan rinnastettavilla yksinyrittäjillä työttömyysturvan saamista ei estäisi jatkossa se, että yrittäjällä on useampiakin toimeksiantajia. Työttömyyskorvauksen saamiseksi olisi vain esitettävä selvitys toimeksiantosuhteiden päättymisestä.
- Tällä muutoksella parannetaan olennaisella tavalla freelancereiden ja muiden vastaavien yksinyrittäjien tilannetta, Hellstén sanoo.
Myös sivutoimisessa ja kausiluonteisessa yrittäjyydessä työttömyysturvan piiriin pääsemisen edellytyksiä kevennettäisiin. Tällä on merkitystä erityisesti silloin, kun henkilö harkitsee yrittäjäksi siirtymistä, mutta yrittäjätyötä olisi tarjolla vain sivutoimisesti tai kausiluonteisesti.
Yrittäjän yritystoiminnassa työllistyneen perheenjäsenen asemaa helpotettaisiin siten, että yrittäjän perheenjäsenellä olisi oikeus työttömyysetuuteen myös lomautusajalta, mikäli yrityksestä olisi lomautettu myös muita kuin perheenjäseniä. Tällä hetkellä perheen yrityksestä lomautettu perheenjäsen on jäänyt vaille työttömyysturvaa.
- Perheenjäseniä koskevalla muutoksella tasa-arvoistetaan perheenjäsenten kohtelua muihin palkansaajiin nähden. Kyseiset henkilöt eivät perustellusti ymmärrä olevansa työttömyysturvassa yrittäjiä ja heitä kohdellaan työpaikallaan kuten muitakin yrityksen työntekijöitä, Hellstén sanoo.
Kommentit
Koskeekohan tämä uudistus myös osakeyhtiöitä joiden kautta yrittäjä toimii.
Noinkohan menee. Entä omaisuus ja pääomatulomahdollisuus yms. vaikutukset. Taitaa koskea vain taiteilijoita ja muita henkisen alan yrittäjiä vrt. palkansaajiin. Aiemmin yrittäjyys oli vähän samaa kuin riskinotto (panos-tuotos) jolloin oli vastuussa vähän kaikesta, joskus jopa yhteiskunnan pyörittämisestä ja työpaikkojen luomisesta....
Jouduin purkamaan vuokrasopimuksen yritykseni vuoraamista tiloista, jotka eivät lupauksista huolimatta sopineet käyttöömme. Asia vietiin käräjäoikeuteen. yrityksen rahat menivät toiminnan aloittamiseen sekä viiden kuukauden pyörittämiseen. Uuden tilan ja toiminnan aloittaminen siten mahdotonta. Talo myynnissä, että pystyn kuittaamaan velat. Pattitilanne, koska en myöskään ole työttömyysturvan piirissä, koska en voi lopettaa yritystäni oikeusprosessin ollessa kesken. Kuka enää uskaltaa ottaa riskä ja alkaa yrittämään EU:n epävakaan tilanteen etc. aikana?
Ja kuitenkin juuri yrittäjät työllistävät ihmisiä ja maksavat heidän terveydenhuoltonsa, vakuutukset ja eläkkeet. Jossain mättää ja pahasti. Mitäpä jos yrittäjät menisivät lakkoon? Niinpä...
Työttömyysturvan piiriin pitäisi päästä vaikkei yritystä olisi lopettanutkaan, kunhan selvästi pystyy osoittamaan, että osan vuodesta ei ole työtä eikä tuloa yrityksestä. Näin voi käydä esim. kun yhteistyökumppani, jolle on tehnyt ns. alihankkijana töitä, jää eläkkeelle. Kuitenkin yrittäjällä on halukkuutta jatkaa palvelua osalle vanhoja asiakkaita.
Taas kerran ehdotus, joka on valmisteltu todella huonosti, ei ota huomioon erilaisia yritysmuotoja, ja tilanteita. Nimimerkki "Onia" on oikeassa, useimmissa tapauksissa yritystoiminnan lopettaminen ei ole mahdollista, koska toiminnan alasajaminen on pitkä prosessi. Oli tilanne mikä hyvänsä, yritystoiminnan lopettaminen ei ole mikään päivien juttu, kestää kuukausia, ellei yli vuoden. Tästä syystä minullakaan ole koskaan ollut mahdollisuutta liittyä "yrittäjien työttömyyskassaan", koska säännöt estävät minua koskaan saamasta mitään, vaikka kuinka huonosti kävisi.
Selostuksessa oli mainittu myös perheenjäsenten kohtelun "tasa-arvoistaminen". Mitä tasa-arvoa on siinä, että otetaan huomioon vain osake-yhtiöt??? Toiminimet, joita pienyrittäjien joukossa on suuri osa, eivät KOSKAAN ole edes saaneet palkata perheenjäseniään!(töitä saa perheenjäsen tehdä, mutta vähennettävää palkkaa ei voi maksaa!) Se on kiellettyä! Missä tässä on muka tasa-arvo?
Metsään menee taas tämäkin ehdotus, tasa-arvosta ei ole tietoakaan.
Edelleenkin tuntuu siltä, että yrittäjäjärjestöjenkin asiantuntemus, jota tarvittaisiin ehdottomasti asetusten ja lakien valmistelussa, on pahasti puutteellista!
Ei osata katsoa asioita kuin suurien yritysten, ja osakeyhtiöitten kannalta. Lieneekö syynä, että yrittäjärjestöissä on liikaa Kokooomuslaisia, jotka näkevät vain yhden osan asiasta.
Yrittäjien edunvalvonnan uudistaminen olisi tärkeää, huomioon otettaisiin MYÖS pienet yrittäjät, joitten puolue ei ole välttämättä Kokoomus, ja yhtiömuoto ei välttämättä osakeyhtiö.